福利厚生や待遇

病気で入院された際は、ご本人だけでなくご家族の負担を少しでも軽減できるよう、入院保険に加入しています。病気で入院された際に、見舞金をお支払いすることで、安心して治療に専念していただけます。

ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上を確保しています。有給休暇の取得を奨励し、プライベートの時間も大切にできるような環境づくりを目指しています。また、慶弔休暇や産前産後休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も充実させています。

支援制度

職員の皆さんが安心して生活できるよう、様々な支援制度を用意しています。住宅手当（借家）や扶養手当など、経済的なサポートはもちろん、処遇改善手当の支給により、モチベーション向上にも繋げています。その他にも、資格取得支援制度や研修制度など、自己成長を応援する制度も充実しています。

資格

資格取得を支援する制度を設けています。介護福祉士、社会福祉士などの資格取得を目指す職員に対して、受験料の補助や研修の機会を提供することで、スキルアップをサポートします。資格取得により、より専門性の高いサービスを提供できるようになり、職員のやりがいにもつながります。